Gamze Bİçerbay

İstanbul doğumlu olan Biçerbay, İstanbul Üniversitesi Psikoloji Bölümü mezunu olup aynı üniversitede “Endüstri Psikolojisi” yüksek lisansı yapmıştır. Tez konusu Türkiye’de ilk ve henüz tek incelenmiş olan “güvenlik görevlilerinin işe alımında uygulanan psikoteknik yöntemin iş tatmini ve anksiyeteye etkileri” dir. Biçerbay stajını MERCEDES BENZ TÜRK A.Ş. de personel seçiminin psikometrik sistemle yapılması çalışmalarında tamamlamış olup, benzer uygulamaları T.E.B. ve CONTINENT HİPER MARKETLERİ nde de gerçekleştirmiştir. 1993 yılından beri uzmanı olduğu İnsan Kaynakları Fonksiyonunun tüm alt birimlerini ilgilendiren konularda ve Yönetim Becerileri alanlarında eğitimler vermektedir.

Sayın Biçerbay 1995 – 1999 yılları içerisinde dış eğitmen olarak çalışmaya devam ederken bir güvenlik ve sosyal hizmet firması olan MET – GROUP’da ilk önce İnsan Kaynakları ve Eğitim Yöneticisi daha sonra bu görevlerine ilaveten Kalite Güvence Yöneticisi olarak görev yapmıştır. Bu dönemde 2000’i aşkın personelin işe alım, oryantasyon çalışmalarının yürütülmesi, ön eğitim ve periyodik eğitimlerinin tespiti ve uygulanması, monotonluğu önleme ve motivasyon arttırma çalışmaları, psikoteknik yöntemin personel seçimi, terfi ve eğitim ihtiyaç analizinde kullanılır hale getirilmesi, beyaz yakalıların performans değerlendirme sisteminin kurulması ve uygulanması faaliyetlerinde bulunmuştur.

İnsan Kaynakları Danışmanı olarak çeşitli işletmelerde performans değerleme sistemi kurulması, psikometrik sistemin insan kaynakları fonksiyonlarına entegre edilmesi ve piyasa ücret araştırması ile iş tatmini arttırma çalışmalarını gerçekleştirmiştir.

Halen özel bir üniversitede “davranış psikolojisi” ve “insan kaynakları” eğtimi vermekte, danışmanlık ve eğitmenlik görevine devam etmektedir.